入职仅三天被辞退，工资结算应遵守《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应在十五日内完成工资支付。如未按时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律责任和赔偿。
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处理方式首选与雇主协商解决工资问题。如协商无果，可考虑向劳动监察部门反映情况或寻求专业法律人士的帮助。在决定行动时，请综合考虑效率、成本和与雇主的沟通状况。
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被辞退后，应立刻与雇主沟通并要求立即结算工资。如沟通无果，保留相关证据并向劳动监察部门投诉。若问题仍未得到解决，可以寻求法律援助或考虑提起劳动仲裁，确保个人权益不受侵犯。