对公司拖欠工资的情况，劳动者有权依法维权。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门可介入处理，并可能加付赔偿金。请放心，采取合适的行动是非常重要的，以避免影响您的生活并防止用人单位承担更严重的法律后果。
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针对公司欠薪问题，您可以选择协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等处理方式。选择哪种方式主要取决于具体情况，如欠薪的金额大小、您所拥有的证据是否充分以及双方是否愿意协商等因素。推荐首先尝试协商，如协商无果，再考虑其他法律途径。
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对公司欠薪，首先可以尝试与用人单位进行协商，明确欠薪的具体金额和支付时间。如果协商不成，您可以向劳动监督部门投诉，并提供相关的证据。在必要时，您还可以选择劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。请注意遵循法律程序，并准备好充分的证据来支持您的主张。