根据《劳动法》第四十四条的规定，加班费是按照不同的加班时间和类型进行计算的。休息日加班且无法补休的情况下，加班费应按照工资的200%进行计算。劳动者在面临未按规定支付加班费的情况时，可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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加班费的计算主要依据加班的时间和种类。在休息日进行工作并且无法得到补偿的加班，按照相关法规应计算为工资的200%。确定具体的计算方式需参考公司的规章制度和实际情况。
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加班费是按照加班的时间和种类来确定的。对于休息日的加班，如果无法进行补休，应按照工资的200%支付加班费。确保支付方式的合法合规，以维护劳动者的权益。