针对您所遇到的问题，您可以向劳动监察部门进行投诉。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应该按照约定支付劳动报酬。如果雇主未按时支付工资，劳动行政部门有权责令其限期支付，并且在逾期不支付的情况下，您还有权要求加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对在公司工作一个月却未能按约定获得工资的情况，您可以先尝试与物流公司协商解决，要求公司按照您的实际出勤天数支付工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。此外，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于您因工作变动导致工资纠纷的问题，建议您首先与公司沟通协商，要求按照实际工作时间支付工资。如果沟通无果或认为自身权益受到严重侵犯，可以向当地劳动监察部门投诉或申请调解。若调解不成功，您有权利提起劳动仲裁并保留相关证据，如劳动合同和出勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。