需视具体情况而定，一般侵犯他人隐私权。公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。
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您好，隐私被侵犯时，可运用法律手段起诉维权，关键是要收集好相关证据。
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当隐私受到侵害时，我们可以采取以下措施：1、采取自救性措施，要求侵权人停止侵害或警告，或要求其立即删除等等。2、报警、要求公安机关处理。3、向人民法院起诉。隐私利益是受法律明确保护的一项人格利益，根据《民法典》第一百七十九条规定，隐私权受到侵害公民可以要求侵权人承担民事责任，具体如下：1、停止侵害受害人对于正在发生的侵害，如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等。2、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查。3、赔偿损失隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：精神损害赔偿和财产损失。