针对工伤十级后辞职是否可获得赔偿的问题，解答如下：在十级工伤后选择辞职的职工，依据《工伤保险条例》，仍可以获取工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。若遭遇违法解雇，还可以根据《劳动合同法》获得相应的经济补偿。务必注意及时申请，以防丧失补偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于工伤十级后辞职的补偿问题，解答为：员工在十级工伤后选择辞职，可以期望获得两种补偿：一是来源于工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金；二是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。依据工伤状况和劳动合同的具体约定选择合适的补偿方式，确保个人权益最大化。若被违法解雇，还应依法追求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工伤十级辞职后的补偿事宜，解答详细如下：如果合法辞职，您将享有工伤保险基金支付的7个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动合同终止或解除时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若遭遇违法解雇，除上述工伤补偿外，还可以根据《劳动合同法》条款获得基于工作年限和月工资计算的经济补偿。提醒您及时申请，以保护自己的权益不受损失。