临时工工龄能否算入总工龄，需视具体情况而定。
依据《劳动法》相关规定，劳动法实施前录用为正式职工的临时工工龄可计算连续工龄，影响养老金等权益，未及时处理可能导致权益受损。
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临时工工龄算法需分情况。
1. 劳动法实施前录用为正式职工，临时工工龄可算连续工龄，影响养老金等；
2. 实行养老保险改革后，需缴费才能算工龄；
3. 不符合上述条件，工龄可能无法计算，需咨询当地社保部门了解具体政策。
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临时工工龄问题，处理方式需根据具体情况选择。
如符合劳动法实施前规定，可申请计算连续工龄；否则，需按规定缴纳养老保险费以计算工龄。选择时需考虑个人实际情况及法律法规要求。