社保未缴满15年，到达50岁一般不能享受养老金。分析说明：根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，领取基本养老金需要满足两个条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。对于女性工人而言，50岁通常已达到退休年龄，但如果社保缴费未满15年，则不符合领取养老金的条件。提醒：如果出现到达退休年龄但无法领取养老金的情况，且个人经济状况受到严重影响，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，如咨询社保机构或法律专家。
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具体操作：从法律角度，针对社保未缴满15年到达退休年龄无法享受养老金的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.延迟退休并继续缴纳社保：*向所在单位或社保机构提出延迟退休申请。*在延迟退休期间继续工作并缴纳社保费用。*达到15年缴费条件后，办理退休手续并领取养老金。2.一次性补缴社保费用（如适用）：*咨询当地社保机构了解一次性补缴的具体政策和要求。*准备相关材料并按照要求缴纳剩余的社保费用。*补缴完成后，办理退休手续并领取养老金。3.转入城乡居民养老保险：*向当地社保机构了解城乡居民养老保险的相关政策和待遇。*办理企业职工基本养老保险转入城乡居民养老保险的手续。*按照城乡居民养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。请注意，在具体操作前务必咨询当地社保机构或法律专家以获取准确的信息和指导。
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处理方式：从法律角度来看，社保未缴满15年到达退休年龄无法享受养老金的问题，常见的处理方式有以下几种：1.延迟退休并继续缴纳社保：可以申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足15年的缴费条件。2.一次性补缴社保费用：部分地区或特定情况下，允许一次性补缴剩余的社保费用以满足15年的要求。3.转入城乡居民养老保险：可以选择将企业职工基本养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇，但养老待遇可能会降低。选择建议：个人应根据自身实际情况和需求选择合适的处理方式。如果身体状况允许且希望保持工作收入，延迟退休并继续缴纳社保可能是一个不错的选择。如果希望尽快解决养老金问题且经济条件允许，可以考虑一次性补缴社保费用。如果对养老金待遇要求不高或希望简化手续，转入城乡居民养老保险也是一个可行的选项。