离职当月可享受带薪假期，包括国庆。依据《劳动法》，带薪年休假按工作时间折算，不足一天不予计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得假期。
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离职前可休带薪假，处理方式有协商和仲裁。建议先与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。
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离职可享带薪假。操作：1.查阅公司规定和《劳动法》；2.与HR协商带薪假事宜；3.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不成，可诉诸法院。