工人上班误伤，应依法申请工伤认定并索赔。依据《工伤保险条例》，单位需在30日内提工伤认定申请，逾期工伤职工可自行申请。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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工伤误伤事故，常见处理方式为申请工伤认定、与单位协商、劳动仲裁及诉讼。选择时应根据事故情况、单位态度及赔偿意愿决定，协商不成再依次采取法律手段。
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工人误伤理赔，需分步处理。首先，立即申请工伤认定；其次，与单位协商赔偿；若协商无果，则申请劳动仲裁；最后，对仲裁不服可提起诉讼。每一步需准备相应材料，确保权益得到保障。