法院改判劳动仲裁结果的概率不大，但存在可能。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决基于法律规定，法院通常不会轻易改判，除非仲裁裁决存在法律适用错误。若法院认为仲裁委裁决认定事实不清或适用法律法规错误，将依据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律进行改判。未及时改判可能导致不公正裁决持续有效，影响当事人权益。
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处理劳动仲裁改判的常见方式有申请法院重审或上诉。
对于劳动仲裁不服，可向法院提起诉讼，请求改判。选择方式需根据裁决是否存在法律适用错误或事实认定不清来决定，若存在明显错误，则申请法院改判更为合适。
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法院可能改判劳动仲裁。
具体处理方式如下：1. 若认为仲裁裁决有误，先申请法院撤销原裁决；2. 法院审查后，如确实存在错误，将依法改判；3. 若裁决无误，则需按原裁决履行，否则可能面临强制执行。