能否退休需视情况而定，需累计缴费满15年并达到法定退休年龄。分析说明：根据《社会保险法》及相关政策，职工需满足累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，并达到法定退休年龄方可办理退休。法定退休年龄为男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。若因病离职，还需满足因病或非因工致残，经劳动能力鉴定为“完全丧失劳动能力”，且男性满50周岁、女性满45周岁的条件。提醒：若发现无法按预期办理退休，且涉及个人权益受损，如单位未足额缴纳社保等，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.若选择继续缴纳社保，需确保个人缴费记录完整，避免漏缴或断缴。在达到法定退休年龄前，累计缴费年限需满15年。2.若咨询当地社保部门后，了解到有补缴政策，可按照政策要求办理补缴手续。补缴时，需携带相关证件和证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等。补缴完成后，缴费年限将累计计算。3.若因病离职且满足病退条件，可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定通过后，可按照病退流程办理退休手续。病退手续包括提交相关证件和证明材料、填写退休申请表等。办理完成后，将按月领取基本养老金。以上操作均需遵循相关法律法规和政策要求，确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的常见方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满足退休条件；二是咨询当地社保部门，了解是否有补缴政策或其他解决方案。选择建议：若经济状况允许且希望早日退休，可选择继续缴纳社保；若已接近法定退休年龄但缴费年限不足，建议咨询当地社保部门，了解补缴政策或其他可行的解决方案。