可被追回。依据《劳动法》等规定，老板拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损严重。
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可追回。操作如下：1.向劳动行政部门投诉，提供工作证明和欠薪证据；2.申请调解，通过第三方协调解决；3.向法院申请支付令，快速追讨；4.如协商无果，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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常见处理方式有投诉、调解、申请支付令、仲裁。根据具体情况选择，如老板态度恶劣，建议直接仲裁或诉讼以确保权益。