宣告失踪或死亡后，单位一般不直接提供抚恤金和丧葬费。但依据《劳动法》等相关规定，非因工死亡的职工，其遗属可享受丧葬补助和救济费。若不及时处理，可能导致遗属权益受损，无法获得应有的经济补助。
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处理此类问题，常见方式包括申请单位补助、咨询劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据单位政策、劳动合同及法律法规综合判断，若单位拒绝支付，可考虑劳动仲裁或法律途径维护权益。
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单位一般不支付。具体操作：1.首先确认单位政策，是否对宣告失踪或死亡的职工有抚恤金和丧葬费的规定；2.若单位有规定，按流程申请；3.若单位拒绝，可咨询劳动仲裁机构或提起劳动诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护遗属权益。