病退后劳动关系自然终止，无需额外解除。依据《劳动合同法》，病退即终止合同，若单位违法终止，需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法获得。
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病退后劳动关系终止为常见方式。若单位违法终止，可选择法律途径维权，如协商、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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病退后合同终止。操作：1.确认病退条件符合；2.办理病退手续，合同即终止；3.如单位违法终止，先协商赔偿；4.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求双倍赔偿。