保姆工资应不低于当地最低小时工资，按实际工时或工量计算。依据《劳动法》，保姆工资需遵循按劳分配，同工同酬，且支付周期不超过15日。若低于标准或拖欠，将损害保姆权益，影响劳动关系稳定。
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保姆工资需合法支付。具体操作：1. 明确工时或工量，按标准计算工资；2. 遵守同工同酬原则，不得歧视；3. 工资支付周期不超过15日，确保及时支付；4. 如有争议，及时协商解决或寻求法律援助。
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保姆工资处理方式需遵循法律规定，可按时或按量计算。选择方式时，应考虑用工实际情况及双方约定，确保合法合规，避免纠纷。