离职后公司不结算工资，可报警但建议先走劳动程序。根据《劳动法》等相关规定，工资应按时支付，不支付需承担法律责任。若不及时处理，可能影响个人权益，甚至导致经济损失。
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离职公司不结算工资，常见处理方式为投诉或仲裁。应先向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况选择合适方式，投诉快速直接，仲裁更具法律效力。
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离职后工资未结算，先投诉后仲裁。1.向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据，请求介入处理。2.若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待裁决。3.如仲裁仍不解决，可考虑诉讼途径，维护自身合法权益。