员工自离，公司不能不发薪水。依据《劳动法》规定，公司应在解除劳动合同时付清工资。若不发，属违法行为，员工可向劳动监察部门举报并要求赔偿。长期拖欠可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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员工自离，薪水需支付。操作如下：1.与公司人力或财务部门沟通，要求支付应得薪水；2.若公司拒绝，收集工作证据，向劳动监察部门提交投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
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员工自离，公司应支付薪水。处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。