乡村医生六十岁退休工资依据执业年限及证书情况计算。分析说明：根据相关法律法规，乡村医生在达到法定退休年龄（男60岁）时，若持有乡村医生证、乡村医生职业证书和医疗机构执业许可证，并满足一定的工作年限，可以按月领取一定金额的退休金。具体金额由当地政府根据财政状况和乡村医生的实际情况制定，通常与执业年限挂钩，执业年限越长，退休金越高。提醒：若乡村医生在退休后发现退休金计算有误或未按时发放，可能表明问题比较严重，应及时寻求当地卫生行政部门或法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对乡村医生六十岁退休工资问题，可根据不同情况采取以下具体操作：1. 若退休金计算有误，应提供完整的执业年限证明和证书材料，向当地卫生行政部门申请重新核算退休金。2. 若退休金未按时发放，可先向当地卫生行政部门咨询发放进度和原因，若仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的退休金及相应利息。3. 若劳动仲裁未能满足诉求，可依法向人民法院提起诉讼，提交相关证据材料，要求法院裁决支付应得的退休金及赔偿损失。在整个过程中，应保留好相关证据材料，如执业证书、工作年限证明、退休金发放记录等，以备不时之需。请注意，以上操作仅供参考，具体应咨询当地法律专业人士或相关机构以获取准确指导。
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处理方式：从法律角度看，乡村医生退休工资问题的常见处理方式包括咨询当地卫生行政部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应尝试与当地卫生行政部门沟通，了解退休金的具体计算方式和发放情况。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，由专业机构进行调解和裁决。若劳动仲裁仍无法解决问题，可依法提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。