请假不批可投诉劳动监察。依据《劳动法》，合理请假用人单位应批准，不批可视为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作生活。
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请假不批可投诉。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确请假原因及时间；2. 若沟通无果，收集请假证据，如请假条、聊天记录等；3. 向劳动监察部门提交投诉材料，包括证据及个人诉求；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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请假不批常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位沟通，说明请假原因，若仍不批，则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。