化工员工不带安全帽被罚款，若依据公司合法规章，则合理。《安全生产法》等规定，企业可制定安全规章。不带安全帽违反安全规定，企业依规罚款合法。不及时处理可能导致安全隐患，增加事故风险。
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员工不带安全帽被罚合理。具体操作：1.首次违规，以教育引导为主，明确安全规定；2.多次违规，依据公司规章罚款，并记录在案；3.情节严重或造成事故，除罚款外，还需进行安全培训，甚至停职反省。
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处理员工不带安全帽，常见方式有罚款、教育或两者结合。选择方式时，应考虑违规情节、员工态度及企业规章。轻微违规可教育为主，屡教不改则罚款警示。