65年生的人可以补交社保，但需满足特定条件。分析：根据相关法律规定，65年出生的人若想在退休后补交社保，需满足一定条件。例如，男性需年满65周岁，女性则需年满60周岁，且社保缴纳年限不足15年时，可选择一次性补齐。此外，若在2011年7月社保法实施前就已参保，并在达到退休年龄时社保年限仍不足15年，延期缴费5年后仍不够的，也可一次性补缴。提醒：若出现社保缴纳年限远低于15年，且不符合任何补交条件时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，补交社保在不同情况下的具体操作如下：1.若目前仍在工作，且单位有缴纳社保的义务，但社保缴纳年限不足，可与单位协商继续缴纳社保，直至累积满15年。此时，单位需向社保经办机构提交补缴申请，并提供劳动合同、工资发放记录等证明材料。2.若已离职或失业，可选择以自由职业者身份继续缴纳社保，但需自行承担全部费用。部分地区允许因特殊情况（如重大疾病、突发意外等）导致社保断缴的灵活就业人员，在规定期限内进行补缴。3.若符合一次性补缴的条件（如年龄、参保时间等），应准备相关证明材料，如身份证、社保卡、参保记录等，前往当地社保局办理补缴手续，并缴纳一次性补缴所需的全部费用。4.若临近退休年龄但社保缴纳年限仍不足，可以申请延迟退休并继续缴费，最长不超过3年，直到满足15年最低标准。需注意的是，选择延迟退休并继续缴费的方式可能需要缴纳滞纳金。
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从法律角度来看，补交社保的常见处理方式主要包括顺延缴费和一次性补缴。选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况和政策规定。若距离法定退休年龄尚远，且社保缴纳年限不足，建议选择顺延缴费，逐步累积缴费年限。若已临近退休年龄，且符合一次性补缴的条件，则可选择一次性补缴，以确保退休后能享受社保待遇。