公司亏损是否离职需个人决定。但依据《劳动法》，主动辞职通常无经济补偿，若自动离职且造成损失，还需承担责任。长期不处理，可能影响职业发展及经济利益。
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对公司亏损，处理方式有辞职、协商或等待转机。选择时需考虑个人职业规划、公司前景及经济状况。若公司有望好转且个人职业发展不受影响，可等待或协商；否则，可考虑辞职。
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公司亏损是否离职？1. 若公司短期亏损且有明确改善计划，可与公司协商共渡难关。2. 若公司长期亏损且无好转迹象，影响个人职业发展，可考虑辞职并依据《劳动法》规定办理手续。3. 无论选择何种方式，都应确保手续完备，避免自动离职带来的不良后果。