工伤认定后，用人单位需承担赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需赔偿工伤职工的伙食补助及外地就医的交通食宿费。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工伤要赔偿。处理方式：1. 与单位协商，达成赔偿协议；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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工伤认定后，处理方式有协商赔偿、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。