春节不放假且不准请假是违法的。依据《劳动法》，法定节假日用人单位应安排休假，否则需支付三倍工资。若单位既不支付三倍工资也不放假，将严重影响员工权益，可能导致员工身心健康受损及劳动关系紧张。
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春节不放假违法。处理方式：1.与单位沟通，要求按规定放假或支付三倍工资；2.若沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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单位春节不放假且不准请假，员工可投诉或仲裁。选择处理方式时，应先尝试与单位沟通协商；若协商无果，再到劳动保障监察部门投诉；若投诉仍不能解决问题，则申请劳动仲裁。