可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退应赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求合理经济补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁；4.如需，可寻求法律援助或起诉。