九级工伤公司需支付多项赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、工资等，不及时处理将影响员工权益恢复及生活。
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九级工伤需赔偿。操作：1.收集医疗证明、工资单等证据；2.与公司协商赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可提起诉讼。
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九级工伤常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。