兼职周结拖延工资违法，应依法维权。依据《劳动法》等规定，单位需按时支付工资，拖延则面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金等处罚。长期拖延可能影响个人生活及信用。
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处理兼职拖延工资，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。可先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察大队举报或申请仲裁，对仲裁不满可起诉。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。
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兼职拖薪，这样处理：1. 协商：与雇主沟通，明确薪资发放时间，要求立即支付。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队提交证据举报，请求介入处理。3. 仲裁：举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。