您作为在职员工患恶性肿瘤，公司若让您离职，需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不支付，您可通过法律途径维权。不及时处理，可能影响您的合法权益及经济补偿获取。
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处理离职补偿问题，具体操作如下：1.尝试与公司友好协商，依据《劳动合同法》争取合理经济补偿。2.协商不成，收集证据向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公正裁决。3.如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司让离职的情况，常见处理方式为协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商经济补偿；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。