遇到合同老板违约怎么办？搞清楚是哪种违约情况以及合同里有哪些规定。如果老板没按合同办事，比如欠薪、擅自更改工作内容或环境等，你得赶紧搜集并保存好证据，例如合同、工资单、工作安排文件等。
首先尝试找老板聊聊看能不能解决问题；若不行的话，就依照《劳动合同法》去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁期间，务必把老板违约的事实和你受的损失说清楚。若对仲裁结果不满意，还能够向法院起诉。总而言之，要用法律手段来保护自己的权益。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你是个合同工，万一遇上老板违反合约怎么办？别慌，首先得弄清楚他到底是怎么违反的，还有你跟他签的合同里边儿都有啥规定。如果老板没有按照合同上说的那样做，比如欠了你的工资不给或者随便换你干的活甚至把工作环境变得更差等情况，那你可得赶紧保存好证据，比如说合同正文、工资单、工作安排的记录等等。你可以先试着跟老板聊聊看，看看能不能通过沟通来解决这个问题。要是聊也没用的话，你就可以根据咱们国家的《劳动合同法》去举报给劳动监察部门，或者直接找劳动仲裁机构申请仲裁。你在仲裁的时候，得把老板的违规行为和你因此受到的损失说清楚。但如果你觉得仲裁结果不满意的话，还可以继续上诉到人民法院去。总而言之，咱得用合法的方式保护自己的权益，绝不能被人欺负。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你是个合同工，但是老板不遵守合同约定，比如没准时给你发工资，又或者擅自改变了你的工作任务或者环境之类的，首先你得搞清楚他到底违反了哪些条款，然后再看看你手上的那个合同里面有没有什么相关的白纸黑字给你撑腰的。接下来，你就得赶紧把那些能够证明他违约的东西给找出来，像是那份合同，或者是工资单，上头有薪水数目的那张，还有就是你的工作安排，最好也能弄到手。你可以试着去跟你的老板磨一下嘴皮子，希望这样能让事情有所改变。如果这么谈了半天还是老样子的话，那你就可以去找劳动监察部门投诉试试看了，或者直接去找劳动仲裁机构仲裁也反正就看哪一种方式更适合你。到了这个时候，你可得把老板的错处和你被害的程度都说清楚。假设你觉得仲裁的结果你并不满意，那你还可以继续上诉到人民法院。总的来说咱们得用合法的手段来保护自己的利益才行。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当合同工朋友们在工作历程中不幸遇到了雇主违约的情况时，首要任务便是清晰地了解何种具体行为构成了违反合同约定的事实，以及合同中相应的规范条例有哪些。如果不幸的是，雇主未能按照预先设定好的合同规定去履行自己的义务，比如恶意拖欠薪资、私自改变员工的工作范围或工作环境等等，那么，各位应该立即行动起来，积极收集并妥善保存各种与之相关的证据材料，诸如合同的原始文本、工资支付的凭证、工作安排的记录等等。在这个阶段，你可以尝试着先与雇主进行友好的磋商，努力寻求通过对话来解决所遇到的问题。但是，假如经过多次的交流还是没有得到预期的效果，那么，你便有权根据中国法律法规中的《劳动合同法》向当地的劳动监察部门提出正式投诉，或是向指定的劳动仲裁机构提交仲裁申请。在进行仲裁的过程中，你需要尽可能详细地陈述出雇主的违约行为及其给你带来的实际损失。如果对于仲裁的结果仍然感到不满意，你还有权利向当地的人民法院提起诉讼。总而言之，我们必须要通过合法的途径来捍卫自己的权益。