员工休产假期间，根据《中华人民共和国劳动法》，工资将被生育津贴所替代并按月发放。若公司未按时足额支付生育津贴，员工有权向劳动监察部门投诉以维护自身权益。请务必及时处理，以免生育期间的经济来源受到影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工休产假时，应通过生育保险基金或用人单位领取生育津贴。若所在单位已购买生育保险，则由生育保险基金支付；若未购买，则由用人单位自行承担支付责任。选择何种方式取决于单位是否拥有生育保险覆盖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工休产假时的津贴发放，已购买生育保险的单位将按照员工上年月平均工资，由生育保险基金支付津贴；未购买生育保险的单位，则按照员工上月工资水平由用人单位自行支付。请员工及时申领，以确保生育期间的稳定经济来源。