法院可就确认劳动关系案出调解书。这是法院依据双方自愿达成的协议制作的法律文书，也是调解的一种形式。在这种诉讼中，如双方同意以调解的方式解决纠纷，且达成了一致意见，法院会对调解协议进行合法性、自愿性的审查，若满足要求则给予调解书。调解书具等同于判决书的法律效力，若一方不履行，另一方可以此申请强制执行。
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这个事儿，就是咱们说的劳动关系这事。就是法院审理过程中，要是你跟对方都同意，愿意用和解这种方式来搞定纷争的话，法院也是乐意帮忙的。而且，如果你们能在法院的帮助下，就劳动关系的问题达成一致，那法院就会看看这份和解协议合不合规矩、是不是真心实意的。只要符合法律要求，法院就会给你出个调解书。这个调解书，就像判决书一样有法律效力。如果有人不按照调解书上说的去做，那另一个人就可以找法院申请强制执行。
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在法院受理的确认劳动关系这案子里头，最后法院是能给出调解书。这个调解书就是法院在办案过程中，看看双方当事人自己摸着良心商量好了，然后法院再依照大家的意见给你们弄出来的一个公正的法律文书。要是在确认劳动关系这个事情上，法院操心的牵了线，你们双方都舒坦地对劳动关系确认这件事达成了共识，还主动要求用调解这种温和的方法来解决争端的话，那法院就要把你们的调解协议拿出来，看看它合不合法、是不是出自真心。只要调解协议没毛病，法院最后就能爽快地给你出个调解书。那么这份调解书，只要你们双方都点了头接受，那它就跟判决书有一样的效果。如果其中一人不按调解书上说的去做，他那边就可以拿着调解书去申请强制执行。
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在涉及确认劳动关系之诉的司法程序中，法院有权出具调解书。该调解书是基于审判机关在案件审理期间，依据各方当事人自愿达成的和解协议而制定的法律文件。当在确认劳动关系的争议中，双方当事人经由合议庭的引导和调停，共同就此问题达成共识，并表示愿意通过调解的方式化解纷争时，法院将对调解协议的合法性及自愿性进行严格审查。如若调解协议符合相关法律法规的要求，法院便会据此出具调解书。自调解书经双方当事人签字确认之日起，其法律效力等同于判决书。若有任何一方未能履行调解书所载明的义务，另一方可依法向法院申请强制执行。