通常来讲，要是工伤职工经过治疗，伤情差不多稳定下来之后，出现了残疾，并且对劳动能力产生了影响，那这时候就可以去进行劳动能力鉴定。一般，在工伤认定的结论出来了，并且伤情也稳定之后，最好是尽早去申请鉴定。
从时间的角度来看，法律规定受伤的职工在工伤认定之后，经过治疗，停工留薪期期满了（通常这个期限不会超过12个月），就可以申请劳动能力鉴定。
这里要注意，具体的鉴定时机得结合伤情的恢复情况，得由劳动能力鉴定委员会来确定。要是申请得太早，可能因为伤情还没稳定，就会影响到鉴定结果的准确性；要是申请得太晚了，又可能会耽误您获得相应赔偿的时间。
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这工伤职工要是想做劳动能力鉴定，那可得等到伤情相对稳定后，毕竟得有残疾影响劳动能力了才可以。就好比一个员工不小心在工作中受了伤，那肯定得先好好治疗，等伤情稳定了，这时候去做鉴定才靠谱。
一般来说，工伤认定结论一出来，并且伤情也稳定了，那咱就赶紧去申请鉴定，可别拖拖拉拉的。从时间角度看，法律规定受伤的员工在工伤认定之后，经过治疗，停工留薪期满（一般最多就12个月），这时候就可以申请劳动能力鉴定。
不过，这里得注意，具体啥时候去申请鉴定，那得结合伤情恢复的具体情况，得由劳动能力鉴定委员会来确定。要是太早去申请，那因为伤情还没稳定，就会影响鉴定结果的准确性，就跟盖房子没盖好就去验收一样，那肯定不行。要是太晚去申请，那可就耽误员工获得相应赔偿的时间，这就跟等公交车一样，等得越晚，错过的车就越多。所以，员工们可得清楚这个时间节点和注意事项，可别因为不懂这些而吃亏。
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通常来讲，要是工伤职工经过治疗，伤情逐渐稳定下来之后，身体出现了残疾，并且对劳动能力产生了影响，那这时候就可以去进行劳动能力鉴定。一般来说，在工伤认定的结论出来了，并且伤情也稳定之后，建议大家尽早去申请鉴定。
从时间的角度去看，法律是有规定的，受伤的职工在工伤被认定之后，经过治疗，停工留薪期期满了（一般这个期限不会超过12个月），就可以申请劳动能力鉴定。
不过，这里有个需要大家注意的地方，具体的鉴定时机得结合伤情的恢复情况来确定，得由劳动能力鉴定委员会来判定。要是申请得太早，可能因为伤情还没稳定下来，就会影响到鉴定结果的准确性；要是申请得太晚，又可能会耽误您获得相应赔偿的时间。所以，大家一定要把握好申请劳动能力鉴定的时机。
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一般来讲，要是工伤职工的伤情经过治疗后变得相对稳定，并且还存在着残疾，对劳动能力也产生了影响，那这时候就可以去进行劳动能力鉴定。通常，在工伤认定的结论出来了，而且伤情也稳定下来之后，最好是尽早去申请鉴定。
从时间这个角度来说，法律规定受伤的职工在完成工伤认定之后，通过治疗让停工留薪期结束（一般情况下，不会超过12个月），就能够申请劳动能力鉴定。
这里得注意一下，具体到底啥时候去鉴定合适，得结合着伤情恢复的实际情况来定，得由劳动能力鉴定委员会去确定。要是申请得太早，可能因为伤情还没稳定下来，就会影响到鉴定结果的准确性；要是申请得太晚，那就可能会耽误你获得相应赔偿的时间，那可就不好。所以，工伤职工得把握好这个申请劳动能力鉴定的时机，可别因为这事儿耽误了自己的权益。