九级工伤鉴定结果出来之后，接下来可以这样处理。
首先，一定要清楚工伤赔偿都包含哪些项目，其中有一次性伤残补助金，大概是9个月的本人工资，还有停工留薪期工资等等。
然后，就可以跟用人单位去协商赔偿的事情。要是协商得很顺利，签订好赔偿协议，这样就能让自己的权益实实在在地得到落实。
可要是协商不下来，那也别着急，您可以去申请劳动仲裁。这时候，要把相关的证据准备像工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同以及工资发放记录之类的，这些都很重要。
在劳动仲裁的过程中，一定要严格按照法定的程序和规定的期限来进行。要是对仲裁的结果不太满意，还可以向法院提起诉讼。
这里要特别注意，在整个过程中，一定要用心收集和妥善保存与工伤相关的各种证据，只有这样，才能更好地保障自己的合法权益。

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九级工伤鉴定下来后那可就得好好捋捋。那工伤赔偿项目，就好比你辛辛苦苦工作，结果受了伤成了九级工伤，那一次性伤残补助金那可是相当于9个月的本人工资，这就像是你额外赚了一笔小钱。还有停工留薪期工资，这段时间你虽然不能上班，但工资可不能少，这可是你的劳动所得。
然后，就得和用人单位去协商赔偿的事儿。你可别不好意思开口，这可是你应得的权益。要是协商得顺利，签订了赔偿协议，那咱就可以放心，以后的事儿都有个着落。但要是协商不成，别怕，咱还有劳动仲裁这一招。你得把相关的证据都准备像那工伤认定书，就像是你受伤的“身份证”，劳动能力鉴定书就是证明你工伤等级的“通行证”，劳动合同是你和单位之间的“契约”，工资发放记录就是你劳动成果的见证。
在劳动仲裁过程中，那可不能马虎，得严格遵循法定程序和期限，就像走在一条法律的康庄大道上，一步都不能错。要是对仲裁结果不服，也咱还可以向法院提起诉讼，就像是最后一道防线一样。
总之，整个过程中一定要注意收集和保存好与工伤相关的各类证据，就像收集宝贝一样，可不能丢了，这样才能更好地保障我们自身的合法权益。比如说，你得把每次去医院看病的单据都好好保存着，那可是证明你受伤和治疗过程的重要证据。要是少了这些证据，到时候可就麻烦，就像打仗没了武器一样，可就被动。所以，一定要把这些证据都牢牢地握在手里。

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当九级工伤鉴定结果出来之后，接下来的处理步骤可以这样来进行。
我们得先清楚工伤赔偿都包含哪些项目，这里面有一次性伤残补助金，那可是9个月的本人工资，还有停工留薪期的工资等等这些。
然后，就可以跟用人单位去商量赔偿的事儿。要是能顺利协商那最赶紧把赔偿协议给签订了，这样就能把我们的权益给实实在在地落实好。
要是协商不太顺利，没达成一致的话，咱也不用着急，还可以去申请劳动仲裁。这时候，得把相关的证据都准备像工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、工资发放的记录之类的这些证据都得准备齐全。
在劳动仲裁的这个过程当中，一定要严格按照法定的程序来，并且也要注意时间期限。要是对仲裁的结果不太满意，那也还有办法，还可以向法院提起诉讼。
在这里，特别要提醒大家的是，在整个这个过程当中，一定要特别留意，要积极地去收集和保存好与工伤相关的各种各样的证据，只有这样，才能更好地保障我们自身的合法权益。

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当九级工伤鉴定结果出来之后，接下来你可以这么处理。
咱得先把工伤赔偿的项目弄清楚，这里面有一次性伤残补助金，大概是9个月的本人工资，还有停工留薪期的工资等等这些。
然后，就去和用人单位商量赔偿的事儿。要是能谈妥了，那赶紧把赔偿协议签了，这样就能让自己的权益实实在在地落到实处。
要是协商不顺利，你就可以去申请劳动仲裁。这时候，要把相关的证据准备像工伤认定书，那可是证明你工伤的关键东西；劳动能力鉴定书也不能少，它能说明你的工伤程度；劳动合同得有，这能证明你和单位的劳动关系；工资发放记录也得备这能证明你受伤期间的工资情况等等。
在劳动仲裁的过程中，一定要按照法定的程序来，别乱了阵脚，而且要注意时间期限，可别耽误了。要是对仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
特别要提醒的是，在整个这个过程当中，一定要注意收集和保存各种与工伤相关的证据，就像给自己的权益穿上一层厚厚的保护衣一样，这样才能更好地保障自己的合法权益。