针对您在超市上班被顾客投诉，经理提出扣300工资的情况，首先您可以与经理进行沟通协商。如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门投诉，寻求合理的解决方案。根据《劳动法》相关规定，用人单位不得随意克扣工资，否则将受到法律制裁。您有权要求支付应得的工资报酬，如有必要，还可以申请经济补偿和赔偿金。及时处理能够避免您的权益持续受损，影响生活和工作。
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遭遇因工作被顾客投诉导致工资被扣的情况，您可以先尝试与用人单位协商。若协商不成，可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不满，您可以在规定的时间内向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。整个过程需依法进行，确保您的权益得到保障。
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关于在超市工作被顾客投诉导致工资扣减的问题，您有权依法维护自己的权益。首先可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察大队进行举报；若需要更进一步的法律支持，还可以申请劳动仲裁并要求支付应得的工资。如对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。请记得及时处理以保障自己的权益不受进一步损害。