在提交调岗降薪事宜所引发的劳动争议案件进行仲裁时，一般而言需准备如下资料：首先，劳动合同：该项材料旨在明确您与所在用人单位之间的劳动关系以及相关协议条款；其次，工资流水：此项资料用于证实原有的薪资待遇标准；再者，调岗降薪的通知或相关文件：此为关键性证据之一；此外，工作证明：例如工作证件、考勤记录等；最后，身份证明：即您的身份证复印件；以及，仲裁申请书：详细阐述您的诉讼请求、事实依据以及法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你想搞清楚调岗降薪怎么弄，想要跟公司谈不拢就去申请劳动仲裁，那你可得提前准备好以下几样东西：
1.首先得有你们签过的那份劳动合同这个就是用来证明你和他们之间劳务关系以及之前商量好的那些事儿的。
2.然后你还得把你每个月领到手的工资流水给找出来，这个就是用来证明你以前的工资到底是多少钱的。
3.最重要的来了，就是那个让你调岗降薪的通知或者文件这个可是你告状的关键证据。
4.当然了，你还得有一些能证明你在那儿上班的东西，比如说工作证打卡记录什么的。
5.最后你得有你自己的身份证复印件，这个是必须要有的。
6.还有一个很重要的东西，就是那个仲裁申请书，你得在上面写明白你究竟想要啥、为啥，再加上点实际情况和理由。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请劳动仲裁需准备的材料包括劳动合同，展示劳动关系及其约定；工资流水，证明原有的薪资；调岗降薪的通知或文件，此乃关键证据；工作证明，如工作证、考勤记录；以及身份证明（身份证复印件）；最后填写好仲裁申请书，明确诉求、事实及理由。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你想申请劳动仲裁，来解决调岗降薪的问题，那么你得先准备好下面这些材料：首先，要找到你跟单位签订的那份劳动合同，这个就是用来证明你们之间的雇佣关系和你在合同里承诺了什么。然后，你还要找出你每个月领工资时的流水单，这个可以帮助他们看到你以前的薪水到底多少钱。接下来，最重要的一步来了——你得找到人家公司发给你关于调岗降薪的通知或者文件，这可是你申请仲裁的黄金证据。别忘了还有那些能证明你一直在好好干活儿的证据，比如你的工牌、打卡记录等等。对于你个人的信息，咱也得提供一下，比如复印一张你的身份证给他们。最后，你还得写一份仲裁申请书，把你想要的结果、发生的事情以及你为什么觉得不公平都写清楚。