关于无固定期限劳动合同（NFL）违约问题中具体的赔偿金额，并不必需为2n。若涉及到雇主藉由不合法手段解除或者结束无固定期限劳动合同时，员工有权向雇主索要赔偿金，且赔偿金通常以2n作为标准计算。然而在另一方面，若是基于法律依据的合法解除劳动合约，例如员工出现了严重违反公司规定等情况，雇主则有可能无需承担任何赔偿责任。
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其实，签了无固定期限的劳动合同被开掉的话，赔多少钱可不一定都是两个月工资。要是老板觉得你干得不好，违法把你辞掉了，那你就可以找他要个“遣散费”呗，一般来说就是两个月工资这么多。但是如果老板给你结业是因为你犯错严重之类的原因，那他可能连这个“遣散费”都不会给你。
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无固定期限劳动合同的赔偿并非一律为2n。若公司违法解除或者终止该合同，员工可索求赔偿金，标准往往是2n。然而，若公司合法解除合同（如员工严重违纪），则不必给付赔偿金。
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无固定期限劳动合同这事儿要赔钱的话可不一定就是2n。比如说如果公司在没有合法理由的情况下就把你的无固定期限劳动合同给解了或者给了你终止书，那你完全有权利让他们给你赔钱，这个时候赔的钱差不多就是2n。但是如果公司是按照法律规定来解雇你的，比如说你犯了大错之类的，那公司可能就不用给你赔钱咯。