劳动合同到期终止通知书可以签字，但需仔细阅读并确保内容准确无误。根据法律规定，劳动合同期满即属于终止情形之一。在签字前，务必关注通知书中的各项内容，特别是关于合同到期期限和工资结算等关键信息，以保障自身权益不受影响。如有疑问，建议及时与公司沟通。
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解除或终止劳动合同的通知书通常需要本人签字确认。为确保双方权益和法律效果，你可以选择面签或邮寄方式。面签时，直接和公司对合同内容进行确认并签署；如果选择邮寄方式，建议使用挂号信或快递，同时保留回执作为未来可能出现的纠纷证据。
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劳动合同到期终止通知书的处理需依法进行。如果劳动者同意不立即签订或需要延迟签订劳动合同，用人单位应当按照法律规定先书面通知劳动者，明确新合同的签订时间和地点。如果劳动者拒绝配合，用人单位可以发出限期签订的通知，并明确最后期限。在整个过程中，确保遵循法律程序并保留相关书面证据，以应对可能出现的纠纷。