吴亮律师
发生交通事故后，交警部门依法判定对方全责，受害方可以向全责方申请赔偿财产损失和住院医疗受伤的其他损失。但是一定要等到治疗结束后。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发生车祸全责的起诉流程如下：交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的，应向法院递交起诉状，经法院审查符合起诉条件的，受理后七日内立案；认为不符合条件的，在七日内裁定，不服的可提起上诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
孩子去世后，继承权随之消失。《中华人民共和国民法典》明确规定，人的民事权利能力从出生开始到死亡结束。因此，过世的子女无法继续享有继承权，需要及时处理遗产继承问题，以避免遗产纠纷或无法合法分配的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遗产的继承可以根据死者是否留有合法遗嘱来决定处理方式。如果存在合法遗嘱，则按照遗嘱内容进行继承；如果没有遗嘱，则按照法律规定的继承顺序，如配偶、父母及在世子女等进行法定继承。在处理继承问题时
法律分析：工人上班第一天出了工伤应由用人单位赔偿。申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论索赔。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30天内申请。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是，医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《工伤保险条例》的相
关于公司拆员工补偿的计算方式，主要是依据员工劳动合同解除前的12个月平均工资进行核算。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，补偿金额按员工的工作年限来计算，每工作满一年支付一个月工资，不足一年的按照比例支付。这里的月工资指的是员工在劳动合同解除前12个月的平均工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司拆员工补偿的具体处理方式应遵循《劳动合同法》的相关规定。处理方式的选择需结合劳动合同内容、公司规定以及双方的协商情况来确定，
在法律所规定的范畴内，要是和单位商量好了，一般是能够提前辞职的。 按照《劳动合同法》来说，劳动者要是想解除劳动合同，得提前三十天用书面形式告知用人单位。不过，如果劳动者和单位能够经过协商，并且在不违背法律法规的强制规定，也不会损害到第三方合法权益的情况下，那就可以提前把劳动合同关系给解除了。 在这里，我建议大家在协商的时候，最好把协商的结果用书面形式固定下来，清楚地写明辞职的具体时间、工作交接的安排以及工资结算等重要的事项，这样就能避免以后可能会出现的纠纷。要是单位同
欠钱不还的起诉地点一般遵循“原告就被告”的原则。这意味着通常要向被告的住所地人民法院提起诉讼。要是被告住所地和经常居住地不一样，那就由经常居住地的人民法院来管辖。 不过，如果有特殊情况，像借款合同里约定了管辖的法院，那就按照约定的那个法院去起诉就行。要是借贷双方在合同履行地方面没有约定，或者约定得不清楚，事后也没达成补充协议，再按照合同相关条款或者交易习惯还是确定不了的话，那就以接受货币一方的所在地为合同履行地。像您是出借人，那您所在地的法院就也有管辖权。 总之，在选
通常来讲，要是单纯只是欠钱不还然后被起诉，这属于民事方面的纠纷，一般是不会被拘留的。不过，要是在诉讼的过程当中，出现了那种拒不执行法院已经生效的判决、裁定的情况，又或者是故意把财产转移掉，以此来逃避债务，再或者是对司法工作人员做出侮辱、诽谤、诬陷、殴打、围攻等这些会妨碍司法的行为，那法院就有可能会对当事人采取司法拘留的措施。 司法拘留，它其实就是一种用来对付妨碍诉讼活动的强制手段。所以说，遇到欠钱不还被起诉的情况，积极去应诉，然后按照法院的判决去履行还款的义务，这可
在法院进行离婚诉讼的时候，通常是可以让当事人带家属进到法庭里的，不过，这得遵守法庭的秩序和规定。 家属，能以旁听人员的身份出现，不过家属的人数可能会因为法庭的空间大小以及相关规定而受到限制。并且，家属在庭审进行的过程中，绝对不能去干扰法庭的正常秩序，像不能随便发言，也不能传递物品之类的。 这里要特别注意，如果案件涉及到个人隐私、商业秘密等需要不公开审理的情况，那家属可能就没办法进到法庭去旁听。 另外，在一些特殊的情形下，法庭也有可能根据案件的具体实际情况，对旁听的人员进
工伤和人身损害赔偿通常不能一同主张。 工伤，是因为劳动者与用人单位有着劳动关系，由于工作方面的原因才遭遇了事故伤害或者患上了职业病。 而人身损害赔偿一般是针对那些一般的侵权行为的。 要是已经被确定为工伤，那就得按照工伤赔偿的程序和标准去主张自己的权益。因为工伤赔偿的法律规定特别些，也很全面，涵盖了医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等这些方面。 不过，在某些特殊的情形下，如果工伤赔偿没办法完全弥补损失，并且还存在第三方的侵权责任，就像在工作过程中因为第三方的过错而